组织一个团队的基本要素

引言：从第一声呼吸开始，我们其实都已经活在各种各样的团队里，只是我们自己往往不曾察觉，以致我们也没有机会去整理这一些耶稣基督早已经在登山宝训里阐述的真理，因此我们现在必须回头看看，什么是组织一个团队的基本要素。

1. 寻找对个人与世情有感觉的人
a) 无力感（感觉到心灵贫乏者）
b) 痛感（感觉到人生苦痛者）
*珍惜他们最真实的感觉和最真实的表达
*把这感觉转接在自己身上，让上帝帮助我们面对和处理

2. 寻找对个人与世情有要求的人
a) 愿意看见与聆听世界苦痛与世人需要的人（心里柔和谦卑者）
b) 愿意追求更高理想以解决人类苦难问题的人（饥渴慕义者）
c) 愿意付出自己的生命、时间、资源的人（怜恤人者）
*珍惜他们的开放度
*珍惜他们的理想
*把这感觉转接在自己身上，让上帝带领我们前进到水深处

3. 寻找愿意促进个人与世情和谐的人
a) 愿意感恩，并且施恩不望报的人（内心对人对神清洁者）
b) 愿意人与人，人与神关系复和的人（主动积极使人和睦者）
*珍惜他们的坦率、纯真
*把这德性转接过来，祈求上帝让你为祂做更大的事

4. 寻找愿意对个人与世情的需要付代价的人
a) 愿意为理想而不惜牺牲名誉、地位、身家的人（愿意为真理面对逼迫者）
*珍惜他们的榜样，坚定的与他们同行；他们可以是历代神人，也可以是我们已经离世或还在世的亲人、朋友

结论：从第一声哭泣开始之前，我们已经活在一个团队里。那第一个团队就是爸爸、妈妈，接下来我们就活在兄弟姐妹的团队里，再接下来我们就活在朋友、师长的团队里，只是可惜的是，我们都没有想过，我们自己与他人其实可以用什么德性把自己与团队组织起来。不过现在我们明白了，原来只要我们自己真实的去感觉周遭的人情事物，又开放空间，给出时间让那些像我们一样的人，也能正常感觉，也能正常梦想，那么，我们就能成功的把自己与别人接引到那位一切德性的主与祂的国那里了。